Die Einführung von Gender Mainstreaming in Organisationen hat in den vergangenen Jahren eine beachtliche Konjunktur erfahren. Auf den unterschiedlichsten Ebenen arbeiten Männer und Frauen daran, Geschlechterverhältnisse transparent zu machen und zu verändern. Doch jeder Gender-Mainstreaming-Prozess und jedes Gender-Training verläuft anders. Die Instrumente und Methoden müssen an die Organisationskultur und die jeweiligen Zielgruppen angepasst werden. In dieser neu aufgelegten Broschüre sind zu diesem Zweck Arbeitshilfen – insbesondere Leitfäden und Leitfragen – von erfahrenen Gender-Trainerinnen und -Trainern zusammengestellt worden.
Produktdetails
Inhaltsverzeichnis
7 Einführung
9 Gender-Beratungsleitfäden
23 Arbeitshilfen zur Anwendung von Gender im Rahmen von Organisationsentwicklung
32 Arbeitshilfen zur Anwendung von Gender im Rahmen von Personalentwicklung
56 Arbeitshilfen zur Anwendung von Gender im Rahmen fachlicher Umsetzung
108 Arbeitshilfen für die politische Bildung
117 Arbeitshilfen zur gender-differenzierten Methodik und Didaktik
141 Literaturhinweise